11月11日，大众号“鹅厂体育广播员”（相关视频号为腾讯新闻体育频道）发文谈到了成都蓉城丢掉冠军背面的一些状况。

以下是文章节选：

在我国职场，低沉后边往往跟着的是慎重、稳妥、厚实这些溢美之词。但蓉城办理层交给外界的答卷，显然是另一个版别——

先说几位领导的布景，王磊是成都兴城旗下建工出来的高管，吴博也是兴城人居上来的。兴城也清楚他们没有足球专业知识，但仍是期望他们能用在企业里历练出的办理能力让沙龙愈加标准和顺利的作业。

很惋惜，蓉城沙龙办理一向存在问题。包含一向没有捋顺与球员、与教练的联系。

上赛季球队本有期望冲冠，成果徐正源6月份在发布会上忽然炮轰沙龙，两边之间呈现显着裂缝。

简直与此同时，一位徐正源期望送走的首要球员，沙龙绕过教练组与该球员续约，这也让韩国人觉得自己的威望遭到得罪。

凡此种种，现已注定了徐正源和球队走到止境。

不论王磊仍是吴博，他们在兴城集团都是各自领域经历丰富的资深业者，但用这些经历来闯练作业足球圈，多少还有所短缺。

最基本的，在花费合理的范围内，关于球队应该引入什么类型的外援？

签约什么样的教练？阵型应该怎样调配？

球队解约、续约应该怎样排个轻重缓急？

以上每一个问题，关于忽然闯入足球圈的蓉城办理层心里都并没有清晰而笃定的方向。

当然，理论上，上述这些问题，原本应该是球队技能总监的作业领域，但成都蓉城没有技能总监这个职位。如此一来，包含引入内外援和教练等极专业的作业，首要靠沙龙几个高层开会决议计划。必要的时分，再找单个专家和生意人一同算计。

球队技能总监和沙龙高层，是站在沙龙的视点考虑问题、进行决议计划，但专家和生意人完全是另一回事。

所谓“生意人”，这个作业自身就意味着“生意”，沙龙想要买人，咨询生意人定见，换作你是生意人，你假如不活跃引荐自己旗下的球员和教练，只能阐明你对挣钱这事敏感度不行……

至于“专家”，他们并非沙龙职工，顶多算是有需求时被叫来提定见的“临时工”。在一个以国企文明著称的沙龙，领导开会问你对几个方针球员和教练的观点，有多少人能真的各抒己见？又有多少真实的各抒己见会被采用？这些都是明摆着需求打上一个问号的。

上半年，球队成果一路飘红的时分，一位了解状况的生意人就清晰表明，自己从一开端选教练的时分就不看好阿洛伊西，以为经过录像来看，他的打法比较保存，而且他的临场换人有很大问题，这些都可能成为球队未来的危险，其实并不合适带领成都蓉城这样见识缺乏的球队冲击冠军。

很不幸，都被他说中了。

而阿洛伊西最终能被相中，有很大一部分原因是他的生意人和球队一位首要人员熟悉，决议计划层接受了生意人的引荐，才有了这个签约。

还有一个不得不说的“时刻差”，许多球迷都觉得老牌的申花、国安、海港等被集体罚分，蓉城理应争冠。但事实上，中超官方宣告罚分的时分，蓉城现已基本完成了首要球员的进出和主教练的商洽签约作业。

换句话说，在本年“国补冠军”的时机突如其来的时分，成都蓉城并没有提早做好接受这份大礼的心理准备。

这也就解说了为什么下半程成都蓉城体现糟糕但阿洛伊西几回被问到下课的问题时都回绝交出帅印，假如沙龙其时签约时没有在合同中清晰“不夺冠就下课”的条款，一个保底拿亚军的教练，凭什么自动辞去职务？

反之，假如这个先后顺序倒置一下，假如蓉城更早之前得到争冠对手们被罚分，办理层会不会留下周定洋或许会不会签约一个更有实力的主教练去冲冠军？

最终两个月，四连败固然有韦世豪缺阵的影响，但其他球员的发挥也并非一无是处，原本板凳深度就并不富余的成都蓉城，有单个实力派球员没有取得一分钟的上场时刻，也是不太正常的状况。

这其中有一个细节，一位当打之年的实力派A球员，犯了跟周定洋相同的“过错”——去跟沙龙商洽期望顶薪。周定洋的结局是归队，A球员的结局是遭到雪藏。简直与此同时，沙龙用顶薪引入了与A实力适当的B球员，尽管B球员在争冠路上一度呈现显着的动摇和失误，即便如此，遭雪藏的A仍旧将板凳坐穿。

这种在人员运用上自己给自己设路障，无法将球员实力发挥最大化的状况，不论是对球员自己仍是对球队，都是巨大的丢失。

现在回过头看，沙龙在顶薪续约问题上的“严厉”，并没有带到对球员的办理层面。

上赛季，蓉城的一名外援由于涉嫌打扰老乡女友被带走，这种事从哪个视点看都是丑事一桩，沙龙就此解约也不为过，但成果是高层讪讪的去派出所将球员领回，该球员也没有马上归队，此事适当于不了了之。