西甲联盟与西班牙足球运动员协会正在就下赛季赛程进行谈判。哈维尔-特瓦斯已然认定新赛季将于8月14日开启,但目前仍未与球员协会达成协议,球员方则提议将开赛时间定在23日那个周末。按照劳资协议规定,赛程制定必须经双方达成一致。如若谈判最终破裂,不排除事态升级、由政府出面介入调解的可能。西班牙足球运动员协会秘书长、同时负责与西甲联盟谈判的迭戈-里瓦斯,在协会总部接受《阿斯报》采访,解读当前赛事赛程的谈判局势。

这只是西甲联盟提出的方案,我们双方目前仍处在谈判协商阶段。劳资协议第44条明确规定,赛季赛程必须由双方共同商议确定。西甲联盟给出了他们的开赛方案,我们也提出了对应反建议。
我们的想法是将新赛季整体开赛时间延后一周,同时提前西乙赛季的结束时间,让西甲与西乙联赛收官时间保持同步,这也是西乙球员们提出的诉求。
为什么你们不接受仅推迟半轮赛程,而是坚持整轮开赛时间全部延后?我们的诉求建立在两大核心原则之上。首先是球员健康原则。我们理解并认可联赛商业运营的价值,但商业利益不能凌驾一切。想要联赛实现可持续发展、让球员奉献更高水准的赛场表现,就必须保障球员身体健康。
球员需要的不只是21天假期,还需要一段最低限度的季前备战周期,才能以良好状态迎接新赛季,降低伤病发生率。皇马就是最直观的例子,球队结束世俱杯征程后,根本没有进行完整合规的季前备战,看看现在队内的伤病情况,根源就在于当初没有推迟西甲首轮赛事。
其次,我们也秉持所有俱乐部地位平等的原则。各支球队理应在同一时间开启新赛季,拥有同等备战条件。不能让参加世界杯决赛阶段赛事的球员,因归队时间过晚错失完整季前备战机会,世界杯是所有球员都渴望征战的顶级赛事。
特瓦斯声称,若西班牙足球运动员协会不同意8月14日开赛,就是违反劳资协议,事实真是如此吗?他的说法只是单方面站在自身角度,认为给足球员21天假期就履行了协议义务。但协议中还有另一条款,明确赛季赛程必须与西班牙足球运动员协会协商达成共识。
也就是说,开赛日期并非由西甲联盟单方面敲定,8月14日不是硬性既定时间。协议第44条写明赛程需双方达成一致共识。我们坚持球员需要充足的季前备战周期,建议统一在23日之后开启新赛季,让所有球队都能做好完备的赛季规划。西甲立志成为世界顶级联赛,就必须为球员提供完善的参赛保障条件。
特瓦斯只给出21天假期加3天季前备战时间,这样的时长是否合理?只用三周时间备战新赛季,时长实在太过紧张。试想巴列卡诺若在7月底签下一名刚打完世界杯决赛阶段比赛的球员,这名球员归队仓促来不及系统集训,根本无法和其他球员站在同一起跑线上公平竞技。
所有球队、所有球员都该拥有平等的备战参赛条件。这是西班牙足球运动员协会提出的诉求,也得到了众多俱乐部的支持。我们和不少球员、俱乐部沟通过,大家都认可这一方案,认为西甲理应坚守公平竞技原则。联赛商业价值本就出色,但球员健康永远排在首位,对球员保护越到位,球员状态越稳定,联赛的赛场观赏性也会越高。
新赛季赛程谈判中是否提及迈阿密赛事计划?特瓦斯表示会再度推进该计划,不知此事是否已和球员们沟通协商。是我们率先把这个议题摆上谈判桌的。任何赛事规划都不能由西甲联盟单方面拍板决定,必须充分听取球员群体的意见和真实诉求。
我们并不排斥探索全新的联赛运营模式,愿意积极尝试创新改革,但坚决反对单方面强制推行新规。我们清楚联赛整体生态布局和商业发展需求,但不愿接受被强加安排。我们希望寻找共赢的平衡点,兼顾各方诉求、惠及各方利益。目前西甲联盟并未正式告知会重启迈阿密赛事计划,但他们已经接下了这个议题并纳入后续商讨范围。
去年皇马对阵奥萨苏纳的赛事,西甲联盟当时坚决拒绝延期,如今你们提出延后开赛时间,是否觉得联盟吸取了过往教训?我认为他们确实从中得到了经验。看看皇马如今的伤病情况,几乎全是肌肉伤病。联赛赛事强度本就激烈,再加上国家队赛事消耗,又缺少完整的季前备战缓冲期,球队自然会被伤病问题困扰。这正是我们想要极力避免的情况,必须做好全体球员的健康保障工作。
你们还提出提前西乙联赛收官时间,背后原因是什么?西甲联盟对此持何种态度?西甲联盟对此并未坚决反对,目前也在研究可行性,唯一的顾虑是赛事时间统筹安排问题。我们希望西甲和西乙同步收官,疫情之后联赛赛程排布一直比较紧张。如今西乙季后赛被安排在 6 月,赛季结束时间为6月20日,球员休整假期和下赛季季前备战都会十分仓促。西甲联盟对提前西乙收官时间这一诉求,整体持包容考量态度。
双方目前的关系如何?双方矛盾已持续一年多,还存在互相指责不实言论的情况,去年赛程争议就曾引发对立。目前双方沟通氛围保持平和,各自坚守自身合理立场,我们始终秉持理性态度希望达成共赢协议。我们的核心诉求是保护球员,让他们以最低伤病风险投入比赛、稳定发挥竞技水平,后续也会持续开展会谈沟通、积极磋商。
双方并非一直处于对立僵持状态,除了迈阿密赛事规划存在分歧之外,过往多年我们都能顺利敲定赛程细节,没必要陷入无休止的持续对峙。坦诚谈判协商、寻求互利共赢才是化解分歧最合理的解决方式。
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